近三成员工破坏AI落地，超六成高管将优先裁掉抗拒者，职场AI鸿沟加剧

张开发
• 2026/4/17 9:24:34 • 15 分钟阅读

最新文章

推荐文章

相关文章

分享文章

近三成员工破坏AI落地，超六成高管将优先裁掉抗拒者，职场AI鸿沟加剧
近三成员工破坏AI落地Z世代抗拒比例达44%企业级AI Agent公司Writer联合研究机构对美、英和欧洲的2400名知识型员工调研发现29%的员工承认正在有意破坏公司AI战略在Gen Z中这个比例更是飙升到44%。这些“破坏行为”多样并非AI不好用而是有人刻意为之。员工抵触AI被替代担忧与安全风险并存员工抵触AI的原因多样。30%的“搞破坏”员工是担心AI抢走工作去年毕马威调研中近40%的员工也有此担忧。另有28%的员工担忧AI带来的安全风险26%认为AI会削弱自身创造力与价值还有26%的人觉得公司AI战略执行糟糕。抗拒AI易被裁超七成高管不考虑晋升抵触者调查显示60%的高管会优先裁掉拒绝使用AI的员工。77%的高管表示不会使用AI的员工将不再被纳入晋升或管理岗位考察范围69%的公司正在规划与AI相关的裁员。“超级员工”利用AI实现职场超车那些主动将AI融入工作流程的“超级员工”晋升和加薪概率是普通人的3倍每周利用AI节省接近9小时而AI抵触者每周只能节省约2小时。编辑观点企业应注重AI与人类协作帮助员工适应。员工需积极学习AI提升自身能力以避免被淘汰。

更多文章